はじめて期間工する人の基礎知識

期間工の契約更新はメーカー企業次第!更新は拒否される?

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期間工の契約期間は最長で35カ月(2年11ヵ月)です。ほとんどのメーカー企業は3カ月か6カ月ごとに更新をしています。

契約期間が過ぎると契約更新を進められますが、ごく稀に契約できないケースがあります。

  • 期間工として長く働いてお金を貯めたい
  • 正社員登用制度で正社員になるまえに契約を切られないか心配

はじめて期間工にチャレンジしようと思っている方ほどこんな心配をしています。

このページでは契約更新を拒否されてしまう理由と対策について紹介します。

契約更新できない理由とは?

契約書には色々と書いてありますが、代表的なものが次の3つです。

  • 本人の勤務態度が極めて悪い
  • 本人の健康状態が悪い
  • 事業縮小によって業務が減少する

1つめと2つめは読んだ通りの意味です。

3つめは「日本が大不況に陥った」「震災などで工場が稼働できない」というケースです。新規に期間工の募集自体を止めてもまだ仕事が余ってしまうような場合は契約更新を拒否されるケースはあります。

2008年のリーマンショックでは製造業派遣の派遣切りが問題となりましたが、世界的な大不況でようやく派遣社員から働けなくなる程度です。直接雇用の期間工はあまり気にしないでよいでしょう。

企業側から契約更新を拒否されることは滅多にない

期間工は非正規雇用といえども、正当な理由がない限り企業側は更新拒否できません。更新希望者はほぼ100%が継続して働けます。

作業スピードが遅かったりミスが多すぎるなど、よっぽど仕事ができないケースでは契約拒否されることがあるのかもしれませんが、実際に働いている人の意見を聞いても更新を拒否される話しは全く聞けません。

期間工側から契約更新を断って辞めるケースが99%以上です。更新を断ると上司から「もう少し続けて欲しい。」と交渉されるケースも多いです。

おすすめの期間工メーカー

期間工の仕事はメーカーに直接応募するのと、人材会社から申し込むのでは、入社祝い金だけで十万円以上変わることもあります。

入社祝い金や満了慰労金、給与や手当などを考慮して、最終的に手元に残せる金額が高くなる求人を調べてみました。

トヨタ自動車

勤務地 愛知県
月収目安 28.1万円~30.3万円
入社祝い金 35万~45万円前後
6ヶ月勤務の満了金 39万400円(満了慰労金207,400円+満了報奨金183,000円)
寮費・光熱費 無料(食事補助有)

スバル

勤務地 群馬県
月収目安 36.1万円~38.0万円
入社祝い金 33万円~
35ヶ月勤務の満了金 総額227万円(条件を満たした場合)
寮費・光熱費 無料

ホンダ

勤務地 埼玉県(狭山市、小川町、寄居町)、三重県
月収目安 25万円~29万円
入社祝い金 15万円程度
6ヶ月勤務の満了金 18万円(3か月後9万円+6か月後9万円)
寮費・光熱費 無料
備考 残業や休日出勤が少なく働きやすい 有給休暇の買取制度あり

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