期間工の面接対策

期間工の面接はどんな感じですか?面接時の服装や質問内容について

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期間工の面接は大きく分けて2回あります。

  • 人材紹介会社の担当者との面談
  • トヨタや日産などのメーカー企業との面接

この2つについて説明します。

1.人材会社・派遣会社との面談

まずはアウトソーシングや日研トータルソーシングなどの人材会社のオフィスに行き、担当者と面談します。

服装はなんでもいいです。ジーパン+Tシャツなどのラフな私服で問題ありません。

2.メーカー企業との面接

期間工の面接はスーツ着用が基本です。人材会社の担当者からも「面接はスーツを着てきてください」と言われます。

しかし、どうしてもスーツを用意できなければ私服で参加しましょう。仕方ありません。面接官も「ああ、お金がなくて買えないんだな」と納得してくれます。周りがスーツなので恥ずかしいだけです。

ワイシャツやジャケットを着用するなど、できる範囲できれいめな格好をしましょう。スーツ着用でないから不合格とはなりません。

面接時のポイントは「元気よく質問に答える」+「自信ありげな態度」

面接当日、工場についたら書類に必要事項を記入し、面接官との面接があります。

期間工の面接は、面接官1~2人と応募者2人~4人くらいで行われます。一般的なアルバイトと同じような面接です。

面接官「きついけど大丈夫?」
あなた「はい、大丈夫です!」
面接官「借金ある?入れ墨してる?」
あなた「いいえ、してません!」

はっきりと答えるだけです。

借金の有無と入れ墨の有無は聞かれる可能性が高い

借金があるかたでも「ない」と答えましょう。クレジットカードや消費者金融の借金があっても会社側にはわかりません。税金の支払いを滞納している場合は、寮に督促がくるので払っておきましょう。

上半身の入れ墨は健康診断で確実にバレます。下半身の入れ墨は風呂場でバレることがありますが、基本的には黙っていても問題になりません。

期間工の面接に落ちることはある?

期間工も面接に落ちることはあります。原因は次のどれかです。

  • 年齢(40代・50代は経験がないと厳しくなる)
  • 面接時の回答がおかしい(分かりやすい嘘をつく、借金があると正直に言ってしまう)
  • 履歴書の職歴が多すぎる
  • 運が悪かった

メーカーによって採用時の年齢基準は異なりますし、採用担当の面接官との相性もあります。

落ちたからといって特に対策することはないので、あまり落ち込まないで次のメーカーの面接へ行きましょう。

一度落ちたメーカーはすぐに行っても無駄

もしメーカー企業に不採用になった場合、同じメーカーに応募するのは6カ月程度の期間をあけましょう。

すぐに再応募しても面接へたどり着けない可能性が高いです。

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人材会社Aからトヨタに応募⇒不採用になった
1週間後、人材会社Bからトヨタに応募する⇒面接なしで不採用
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採用の難易度が高いメーカーはどこ?

数ある期間工のなかでも「トヨタ」と「デンソー」は人気が高く、不採用になる方が多いです。どちらも知名度が高くて待遇がよいですし、20代~30代の方だけで募集人員は確保できるためです。

期間工するなら派遣会社(人材紹介会社)経由がおすすめです

期間工は基本給与だけでなく入社祝い金や満了慰労金などの各種手当で手残りが変わってきます。最終的に手元に残せる金額が高くなりやすい人材会社経由で応募するのをお勧めします。

期間工.jp(株式会社アウトソーシング)

期間工.jp(株式会社アウトソーシング)は丸の内に本社を構える期間工強い人材紹介会社です。全国に採用拠点を配置しており、専任スタッフによる支援が受けられます。

期間工の求人数がトップクラスに多いだけでなく、あなたの希望や条件に近い求人を紹介してくれます。

  • 労働者派遣事業許可番号 派13-305267
  • 有料職業紹介事業許可番号  13-ユ-305783

日総工産

日総工産へ移動します

日総工産は横浜市に本社を構える東証一部上場の人材派遣会社です。全国に67事業所がありトヨタ・日産・スバルなど全国の自動車工場の求人が見られます。

優良派遣事業者認定や製造請負優良適正事業者のGJマークを取得しているので、人材会社として一定水準が担保されています。

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