期間工の面接対策

期間工で不採用になるのはなぜ?代表的な理由と対策について

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期間工で不採用になる代表的な理由は次の通りです。

  • 応募するタイミングが悪かった
  • 健康面の理由
  • 年齢が高い
  • 職歴が少なすぎる
  • 個別面接での発言がよくなかった
  • タトゥーがある
  • 筆記試験の結果が悪い

期間工の面接は応募するタイミングが大切です。繁忙期で人員が不足している時なら採用されやすいですし、閑散期なら不採用の確率がぐっと高くなります。受ける側としては「応募する&面接する&待つ」くらいしかやることがありません。

「面接対策」「年齢」「職歴」に問題がある方なら、人材会社経由で期間工に応募れば採用される可能性が高くなります。あなたが採用されやすそうな求人を紹介してくれるからです。

期間工.jpで「キャンペーン中」のメーカーは人員不足のため採用される確率が高いです。入社祝い金がアップしていたり、特別手当が支給されているメーカーに応募してみるのがおすすめです。

よくある不採用理由とその対策

1.応募するタイミング

期間工に求められるのは、メーカー企業の人員不足を解消する役割です。そのため、同じメーカーでも応募するタイミングによっても採用される難易度は異なります。

「実家から通えるところを探している」「どうしてもトヨタで働きたい!」という理由がある方以外なら、繁忙期のメーカーへ応募するのがよいでしょう。

繁忙期のメーカーは入社祝い金アップなどのキャンペーンをしているので、頻繁に求人サイトをチェックしておきましょう。

2.健康面

健康に問題があると不採用になるケースがあります。

  • 極端に太っている
  • 持病がある(糖尿病や喘息など)
  • 難聴・色弱
  • 血圧が高い

期間工の仕事はクルマを作るので体力面ではハードです。まずは健康な身体なことが大前提となります。

3.年齢が高い

未経験者で30代以上だと年齢の高さが理由で不採用になることがあります。

4.職歴が少なすぎる

無職期間が長かったり、履歴書・職務経歴書が真っ白だと書類審査で不採用になることがあります。ニートから期間工になることも可能ですが体力面のアピールをするなど工夫は必要です。

関連:ニートが期間工になる方法は?応募から面接、仕事開始までの流れ

5.個別面接での発言がよくなかった

面接で元気なかったり、発言内容がよくなければ落ちることはあります。

面接でよくあるのが「借金はありますか?」という質問です。

消費者金融からの借金があっても「ありません」と答えておきましょう。借金があるかどうか信用情報機関(いわゆるブラックリスト)を閲覧できるのは金融機関だけなので、メーカー企業の人事担当者にはわかりません。

6.タトゥーがある

原則としてタトゥーがあると働けません。面接でウソをついても健康診断でバレてしまいます。

7.筆記試験の結果が悪い(筆記試験のあるメーカーのみ)

ホンダは筆記試験で「クレペリン検査」を行っています。集中力を図るための足し算テストですが、結果が極端に悪ければ不採用になることもあります。

期間工するなら派遣会社(人材紹介会社)経由がおすすめです

期間工は基本給与だけでなく入社祝い金や満了慰労金などの各種手当で手残りが変わってきます。最終的に手元に残せる金額が高くなりやすい人材会社経由で応募するのをお勧めします。

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期間工.jp(株式会社アウトソーシング)は丸の内に本社を構える期間工強い人材紹介会社です。全国に採用拠点を配置しており、専任スタッフによる支援が受けられます。

期間工の求人数がトップクラスに多いだけでなく、あなたの希望や条件に近い求人を紹介してくれます。

  • 労働者派遣事業許可番号 派13-305267
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