期間工の仕事を探すときは
- メーカー企業に直接応募する
- 人材紹介会社（派遣会社）経由で応募する
- ハローワークから応募する
などの方法があります。
メーカーに直接応募したりハローワーク経由で応募するよりも、期間工を専門に紹介している人材会社を通したほうが良い場合が多いです。
期間工専門の人材紹介会社経由で応募したほうがよい理由
人材会社を通して期間工に応募するメリットは下記の通りです。
- 受け取れるお金が増える（入社祝い金アップや面接交通費支給など）
- もっと良い給与条件の企業を紹介してもらえる
- 採用率が高くなる履歴書対策や面接対策を知っている
- あなたが採用されやすそうな企業を紹介してもらえる
- 期間工ならではの事情に詳しい
特に注目したいのが「入社祝い金アップ」や「面接交通費の支給」です。期間工.jpを運営するアウトソーシンググループでは、入社祝い金を上乗せしたり、選考会参加で交通費が支給されるキャンペーンなどを定期的に行っています。
直接応募するよりも貰えるお金が増えるので、
「トヨタに応募したいんですけど御社から応募すると入社祝い金増えますか？」
と聞くだけでもよいでしょう。
期間工未経験者は相談だけでも可
「どこのメーカーで働いたらいいかわからない」
「仕事についていけるかどうか不安」
「自分が面接で採用されそうか知りたい」
こんな悩みがあるなら期間工専門の人材会社で相談してみるのがおすすめです。相談したからといって無理に入社を薦められるようなことはありません。
期間工.jpを運営するアウトソーシンググループは内定率が89.9%と高い水準なので、不採用が心配なかたにもおすすめです。
直接応募したほうが良いケースはある？
次の２つの条件を同時に満たす場合は直接応募してもよいでしょう。
- 直接応募しても入社祝い金などが変わらない
- 働きたいメーカーが決まっている
人材会社を通すメリットは「沢山のお金が手元に残せる」「稼ぎやすい職場が見つかる」ことです。入社祝い金が多めに出なければ、あえて人材会社を通すメリットはありません。
